发扬主人翁精神 发挥主力军作用在建功“十三五”建设新句容的生动实践中续写工会事业新篇章

来源:本站原创;作者:佚名    2018年01月12日

发扬主人翁精神 发挥主力军作用

在建功“十三五”建设新句容的生动

实践中续写工会事业新篇章

胡继发

(2017年4月26日)

同志们:

在“五一”国际劳动节即将到来之际,我们在这里集会,庆祝节日,表彰先进,总结部署工作。首先,我代表市总工会向荣获2016年度“五一”劳动奖状、工人先锋号的先进集体和工会工作先进单位,向荣获“五一”劳动奖章的先进个人,表示热烈的祝贺!向辛勤工作在全市各行各业和各条战线的劳动者,致以节日的问候和崇高的敬意!

下面,我根据会议安排和主席办公会议研究的意见,对去年以来全市工会工作进行简要回顾,并对下步工作作部署安排。

去年以来,全市各级工会组织坚持围绕中心、服务大局,积极履职尽责、创新作为,各项工作取得新进展新成效。

一是聚力建功助推发展。围绕江苏华电句容发电厂二期、西部干线等重点工程,开展“奋战十三五、建设新句容”百企百岗建功立业、我为节能减排做贡献以及“安康杯”等劳动竞赛活动,广大职工立足岗位创先争优,充分发挥了主力军作用。紧扣大培训、大比武、大提升主题,搭建创新平台,激发创新活力,开展了技术革新、技术攻关、创造发明、合理化建议等职工科技创新活动。与市卫计委联合举办基层卫生岗位练兵和技能竞赛,3个团体、12名个人获得表彰。完成市劳模评选表彰工作,33名劳模受到市委、市政府表彰。注重发挥劳模引领作用,在劳模沙龙、劳模科技服务团、劳模创新工作室、劳模专柜基础上,与市农委、市民宗旅游局合作组建句容市劳模联合体,吸纳成员50多名,全力服务生态农业、全域旅游等重点产业发展。

二是维稳维权促进和谐。完善劳动关系三方联席会议制度,加强集体协商分类指导,开展“春季要约”行动,独立建会、生产经营正常企业工资集体协商签订435份,行业工资协商签订6家,区域工资协商签订43份,发布基础导管行业工资标准,提高了协商质效。创新民主管理方式,开展共决企业规章制度活动,组织6家企业在郭庄镇召开现场评估会,推进了企业职工源头维权。深化劳动关系和谐达标企业创建工作,创成镇江市级达标企业6家。参与社会矛盾大调解工作,协助调查处理职工群体性事件和生产伤亡事故,依托职工法律服务律师团开展职工法律维权服务,联合做好农民工工资支付监督检查等,维护了职工合法权益,促进了社会和谐稳定。

三是帮扶服务普惠民生。开展“两节”走访慰问活动,为669户困难职工、农民工家庭,76户特困职工家庭送去慰问金64.92万元,为特困职工家庭送上年夜饭75份。开展关爱女职工和青年职工行动,免费为困难女职工进行健康体检,开展志愿服务、心理咨询等活动,联合举办青年职工相亲会,吸引2000余名单身男女职工踊跃参与。会同市人社局开展“春风行动”,帮助改革分流职工、农民工等达成就业意向46个。开展夏季送清凉、送安全、送法律活动,发放防暑降温物品药品700余份。开展“金秋助学”行动,为85名困难职工子女发放助学金25.5万元。推进互助互济和临时救助工作,互助互济参保人数达3.3万人,为90名患病职工申领赔付金44万元,23名申请救助职工领取帮扶金6万元。联合市慈善总会开展“同心助保、同力助创”行动,为176名特困职工家庭成员购买互助互济保险,扶助9户困难职工家庭创业解困。对有创业意愿的困难职工家庭,组织劳模科技服务团结对帮扶,开展技术帮带服务。做好挂钩帮扶工作,走访慰问帮扶村、挂钩企业和共建社区,提供帮扶资金20余万元。

四是强基固本全面提升。围绕提高工会干部素质能力,开展各类业务培训10多场次,实现基层工会干部参训全覆盖。加强基层组织建设,有序推进建会入会工作,新独立建会51家,发展会员2418人,生产经营正常企业建会率达90%以上。与49家基层工会签订目标责任状,强化考核评比,发放奖补资金25.88万元。加强基层队伍建设,以购买服务的方式,选聘19名工会社会化工作者充实到镇、街道和管委会工会工作。加强职工文化建设,联合开展“颜真卿书画大赛”“书香进企业”等文体活动,市总工会被评为全市全民阅读先进集体。抓好职工之家提档升级工作,创成镇江市模范职工之家21家。加强工会经费收管用工作,收缴同比增长7%,上解同比增长12%,对17家独立建账的基层工会经费使用情况进行了集中审计。深入开展“两学一做”学习教育,增强党员干部身份感、责任感,促进了作风转变和形象提升。

这些成绩的取得,得益于市委和上级总工会的坚强领导,得益于各单位、各部门的大力支持,也凝聚着全市工会干部和职工群众的智慧和汗水,在此,我代表市总工会向大家表示衷心的感谢!

在总结成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题,主要是:维权服务的主动性、实效性还需要进一步增强,帮扶解困力度还需要进一步加大,创新和特色工作还需要进一步加强,基层基础薄弱、活力不足的短板还需要进一步拉长,工会干部队伍素质还需要进一步提高,工会改革还需要进一步深化,等等,这些都需要我们在今后的工作中有针对性地加以解决。

今年是党的十九大召开之年,是高水平全面建成小康社会关键之年,也是工会改革深化之年。全市工会工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,围绕市委决策部署,以服务大局、服务职工群众为主业,以夯实基层基础为根本,以转型发展为重点,以改革创新为动力,以作风效能建设为保证,推动工会工作实现新提升、开创新局面,在建功“十三五”、建设新句容的生动实践中续写工会事业新篇章。

党的十八大以来,习近平总书记多次就工会工作发表重要讲话、作出重要指示,提出了一系列新思想新观点新要求,为新的历史条件下工会事业发展提供了重要遵循,指明了前进方向。今年初,镇江市委常委、组织部长、统战部长李健结合贯彻落实全省群团工作座谈会精神,向全市工会组织发出了工会工作“三问”工会工作如何更有分量、如何更有温度、如何更有活力。去年12月份,市委常委、组织部长蒋建中也从我市实际出发,对工会工作提出了更加注重思想引领、更加注重服务大局、更加注重履职维权、更加注重自身建设“四个更加注重”的明确要求。对这些精神和要求,我们要深刻领会、重点思考和准确把握。

第一,要着眼于全市改革、发展、稳定大局,凝聚职工群众智慧和力量,为建设“强富美高”新句容建功立业。围绕打造“三张名片”、打好“四场硬仗”、推进“五大创建”目标,聚焦经济建设主战场,自觉服从和维护大局,最广泛地把职工群众组织到工会中来,聚力建功,助力发展。

一是要深入开展劳动竞赛活动。在发展大局中找准工会工作着力点,围绕城建、交通、农业、旅游、民生实事等重点工程和重大项目,广泛开展百企百岗建功立业、百家企业创新升级等劳动竞赛活动,确保活动面达80%以上。引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神和工人阶级伟大品格,深入贯彻新发展理念,把智慧和力量凝聚到创先争优、建功立业上来,充分释放劳动热情和创造潜能,以辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动、创新劳动,促进我市经济社会健康平稳发展。

二是要深入推进科技创新工作。加大职工科技创新扶持力度,设立职工科技创新补助资金,探索建立职工创新创业基地,鼓励广大职工进行技术革新、开发创新项目、申请发明专利、转化科研成果等,培育和践行执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的新时期工匠精神,在科技创新上不断取得新成果新进步。深入开展以小革新、小发明、小改造、小设计、小建议为主要内容的“五小”竞赛活动,促进企业降本增效,提升核心竞争力,加快振兴实体经济。启动“聚力创新、劳模争先”主题活动,积极推行集约化、联盟化发展模式,把劳模创新工作室真正建成“职工创新之家”,推动形成劳模引领创新的鲜明导向。

三是要深入实施素质提升工程。发挥工会“大学校”作用,加强职工职业道德建设、知识理论武装和职业技能培训,全面提高职工素质能力。深化“中国梦、劳动美、幸福路”主题教育,通过举办“职工读书节”,推进“书香企业”建设,开展文明职工、文明班组创建等活动,引导职工群众向善向上、敬业奉献,自觉践行社会主义核心价值观。建立健全培训、练兵、比武、晋级“四位一体”职工职业技能发展机制,深入开展“名师带高徒”、职业技能竞赛等活动,培养梯次合理、素质优良、新老衔接的职工技能人才队伍,在大众创业、万众创新中充分发挥领军和骨干作用。

第二,要着眼于面对面、心贴心、实打实,为基层和职工群众做好事办实事解难事,让职工群众有更多获得感和幸福感。坚持以职工群众为中心,切实履行基本职责,普惠服务职工群众,精准帮扶困难职工,突出维护职工群众合法权益。

一是要扎实做好职工劳动权益维护工作。依法推进企业普遍开展集体协商,加快完善企业工资分配共决机制和以一线职工为重点的工资正常增长机制,确保建会企业集体协商建制率保持在90%以上。加强法律援助服务工作,推进基层普遍建立工会法律顾问制度,针对一线职工、困难职工、农民工等群体开展“零门槛”法律服务。深化“普法进园区”“送法进企业”等法治宣传教育和“法律心连心”援助服务活动,打造基层工会15分钟“法律服务圈”。做优工会劳动保护品牌,推动“安康杯”竞赛活动向非公企业、小微企业延伸,确保参赛企业和职工同比增长5%以上。关注和保障特殊岗位群体的特殊权益,建成一批“安康驿站”“母婴温馨小屋”示范点。

二是要扎实做好和谐劳动关系构建工作。完善职代会、厂务公开等民主管理制度,探索推行区域、行业职代会制度,加强厂务公开制度规范化建设。扩大供给侧结构性改革中的职工民主参与度,切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。深化和谐劳动关系创建活动,加强劳动关系和职工队伍情况分析研判工作,深入推进工会劳动法律监督“筑篱”工程和“四季行”活动。完善劳动关系矛盾调处、劳动争议预警、群体性事件应急处置机制,引导职工通过合法渠道和正常程序表达诉求,解决问题。继续做好职工信访、社会综治和维护稳定等工作,充分发挥工会在社会综合治理、平安句容建设和维护社会稳定中的积极作用。

三是要扎实做好职工群众普惠服务工作。深化职工之家建设,按照“会、站、家”一体化思路和“六型职工之家”建设标准,全面推进实体化建家工作,打造综合服务阵地,为职工群众提供项目化、订单式、普惠性服务,基层工会全面建成合格职工之家,百人以上基层工会全面建成模范职工之家,30%以上基层工会建成市级以上模范职工之家,年底对“六型职工之家”建设工作进行全面总结、集中宣传和评选表彰。加快“互联网+”工会服务平台建设,实现建会入会、政策咨询、教育培训、职工活动、困难帮扶、法律援助、创业就业服务等工作网上运行,提高运用网络服务职工群众的能力。推进职工文化建设,举办“劳动杯”职工文体比赛系列活动,组织参加镇江市第十五届运动会职工部各项赛事等,涵养企业精神,陶冶职工情操,厚植先进企业文化和优秀职工文化。

四是要扎实做好困难职工精准帮扶工作。针对困难职工、伤残职工、重病职工等不同群体,分类做好帮扶和解困脱困工作,不断提高帮扶的精准性和实效性。巩固扩大职工互助互济工作成果,稳步提高参保率,注重开发更有针对性的职工互助互济计划。有序推进“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”等常规帮扶工作,深入开展结对帮扶、爱心救助、阳光就业、女职工关爱行动、农民工平安返乡等传统帮扶活动,让困难职工得到更多实惠。持续深化“同心助保、同力助创”活动,注重培树成功典型带动更多特困职工家庭创业。结合“四定四联”“暖企惠民大走访”等活动,继续做好与帮扶村、挂钩企业和共建社区的结对帮扶工作。

第三,要着眼于强基层、补短板、增活力,切实加强工会自身建设,把工会真正建成职工群众信赖和满意的“职工之家”。按照“三个着力”要求,以更高标准加强工会自身建设,使工会名副其实成为职工群众想得到、信得过、靠得住的自己的组织。

一是要深化改革创新。围绕保持和增强政治性、先进性、群众性,坚持问题导向,增强改革意识,不断完善工会组织体制、管理模式和运行机制,推动工会职能转变、工作转型和方式方法创新,坚决克服行政化、机关化、贵族化、娱乐化现象,推动形成面向基层、职责明确、运转高效的工作格局。主动对接省市总工会改革思路和举措,借鉴兄弟县市工会改革试点做法,针对我市工会实际状况,制定改革方案,明确改革重点,以钉钉子精神抓好各项改革措施落实,对属于职责范围内能改的问题立即改起来,对深层次的改革问题,深入研究思考,积极提出对策措施,切实推动问题解决。

二是要强化基层建设。坚持大抓基层导向,依法建会治会,夯实基层基础。重点抓好规模企业建会见底工作,注重发挥典型示范作用,推动基层工会组织从有形覆盖向有效覆盖提升。突出抓好薄弱环节、特殊群体等建会入会突破工作,探索运用单独建、联合建、挂靠建等组建方式,加快推进新兴产业、非公企业、社会组织等重点领域,建筑施工、餐饮服务等重点行业,劳务派遣工、农民工等重点对象建会入会工作。坚持工会资源向基层倾斜、力量向基层集中,完善工会经费对下奖补办法,提高直接服务职工、维护职工合法权益的经费比例。加强基层工会资产监督和经费审计,规范机关事业单位工会经费收管用工作,不断夯实基层工会发展的物质基础,真正使基层工会建起来、转起来、活起来。

三是要优化干部队伍。坚持专业化、职业化发展方向,以严的标准、严的要求和严的措施抓好工会干部队伍建设。对照市委巡察市总工会工作所发现的问题和反馈的意见,研究制定整改措施,全面抓好整改落实。以基层党组织规范化建设提升年活动为引领,强化责任意识,抓好“书记项目”,严肃党内政治生活,从严管理监督干部,营造风清气正的政治生态。驰而不息抓好作风建设,巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果,推动“两学一做”学习教育常态化、制度化。按照开展“大走访大落实”活动要求,完善联系服务基层制度,倡导“一线工作法”,组织工会干部深入基层一线走访调研,问需基层企业,问计职工群众,指导帮助解决实际问题。加大教育培训力度,每季度至少举办一期工会干部业务知识专题讲座,6月份将在厦门大学举办一期基层工会工作者素质能力提升研修班,着力提高工会干部素质能力。建立健全工作目标责任倒逼机制,加大督查、考核和问责力度,推动形成讲纪律守规矩、敢担当善作为的干事创业环境,全力打造绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的过硬工会干部队伍。

同志们,当前工会工作面临的任务更加繁重、责任更加重大。我们要在市委和上级总工会的领导下,锐意改革创新,积极奋发进取,团结动员广大职工群众充分发扬主人翁精神,发挥主力军作用,为建功十三五、建设新句容作出新的、更大的贡献,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

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